客观的说简历写的如何、不决定一定被录用，不过简历写的恰当可以增加被邀请面试的几率。 我个人觉得您的简历重点需要注意几个方面： 1、个人自荐中首先需要体现对人力资源工作的热情和兴趣，其次需要适当表达个人实践的不足、重点表达个人对人力资源工作学习的态度和信心。 2、在学习经历或社会实践中将自己学习过的人力资源专业课程写一些、显示已经具备的基础功底。 另外，针对人力资源管理六大模块中自己最擅长的部分准备一份心得或体会，最好能背下来。面试时用得上。 注意：面试官在问你没有准备或者不熟悉的问题时你要简要回答并附上“这方面我缺乏实践确实不太懂、我还在要继续努力”！ 按我说的去做70％的面试官没问题，开玩笑！ 因为企业不怕新手，就怕不诚实、不上进、不爱学习的新员工。