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匿名用户
#员工关系/企业文化/工会#老板要调整老员工薪资，原来3000固定工资，现在底薪2500+提成，员工不同意意见很大
管理人员是新来的职业经理人
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#员工关系/企业文化/工会#老板要调整老员工薪资，原来3000固定工资，现在底薪2500+提成，员工不同意意见很大
其实要根据实际情况去考量，按照工作性质去实际计算薪资福利，除了为企业节约成本，还需要站在员工角度去考虑是否能够留住员工。怎样做到既能调薪又能留住员工，让员工觉得公司是在变向涨薪