如果有一天你自己开了一家自己的外贸公司，你就知道老板想用最低薪水找到最有能力的员工的心情了。很难理解吗？ 其实你不必要纠结这些，纠结为什么有那么多企业开的薪水那么低，还想要招到有工作经验的人，没什么意义，不去就得了。有的是好的单位，开高的工资的，多想想这些公司需要什么样的人，自己的差距在哪里，怎么才能填补这些差距，拿到高薪，这才是有意义的事情。此外，还需要说一下，有一句话存在即合理，既然对方职位挂那个薪资，那肯定是有市场的，不然他挂几个月没人来面试，挂几年还没人来面试，还会一直挂下去吗？挂职位也是有成本的额。