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大家要注意了，疫情现在已经超出预期影响到了全世界，致使整个大市场行情低迷，短时间企业都在缩减，优先保证自己能活下去，所以，每个人的待遇很可能近段时间都会被压缩，不论这个行业是直接受市场影响还是间接影响，这已经成为大趋势，所以，大家最好还是优先保证自己有班上，有工资拿，再考虑能拿多少的问题。
20-04-07
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#疫情#我们餐饮行业4月1号复工了但是公司通知从4月起工资按70％发放且2月没有工资3月按当地最低工资发放
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#疫情互助联盟#公司因为现在这个疫情，原定2月7号发1月份工资，推迟到2月14号发，这个合法吗？
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#疫情互助联盟#因为疫情_在家办公_然后请假_到现在今天来公司上班__辞职了_这个月有工资么_2月只上一天
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#疫情互助联盟#因为疫情公司一直推迟上班，现在推迟到了3月31号，公司不发工资
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入职四个半月，从入职就发了半个月的工资，这半个月还只发了70％。
1回答
年前2月1号入职。2月7号年会，开完年会就放假了。这个公司是每月5号发26号-次月25号的工资。我的第一个月工资给我按出勤天数算的。也就是我打卡了几天就按几天算的。公司人说因为有假期，所以就给我按照考勤天数算工资。这么算合理吗？
1回答
想问下，我是这月6号开始上班，不是一整月了，我们双休，工资应该是怎么算的？
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有谁懂这个
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请问公司因疫情4月停工0底薪但是有订单的提成还是会提高几个点，公司是否需要依法支付最低基本工资呢？
1回答
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#疫情互助联盟#我们公司因疫情推迟上班时间，但不回发全额工资，说只发半个月的工资，请问是否合理
张先生疫情期间我们发的是北京最低工资……