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#有话职说#为什么同事离职,自己也会没了干劲?

王女士

蝴蝶效应,另离职后人员不会马上补充回来基本被现有人员兼职了,慢慢就形成另一种工作流程,好一点的老板给点补助,不好的啥也没有,更不用说提升,肯定越干越累。

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有信心做好就去另一家
20-04-14
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对的,我上一家公司人员走动厉害。我一开始是做的网络运营,后来车间人手不够我要进去做手工。。再后来加了我一个月200块。包了跟单的一部分工作。。最后和我很要好的跟单要走了,我知道后第二天就辞职了。因为他走了的话。工作只能全部交给我
20-04-14
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怪自己傻,开不起公司可以倒闭
20-04-10
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我现在也是这种状况,天天说领导在协调,一定会成功,但工资一直不发,财务就剩我了,事多,还要善后,主要现在也没找到合适工作
20-04-08
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连工资都不能发的破逼公司,你干个毛劲啊
20-04-08
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我是干财务的,我一直认为什么样的工作对应什么样的工资,然而我没遇到,前半年干销售会计,后来采购会计离职,我接了他的活,公司重新找了个销售会计,没几天工程资产类会计也离职了,结果领导把他的活也加到我的头上…… 截止目前我的工作是 1,只要涉及工程类,固定资产类的所有工作基本上都是我的,2 基本上所有的原料,辅料,其他等采购审核都是我的工作,3 月底的对账工作是我的,4,月报,季报的填写,集团系统填报,手工对账表之类的是我的, 5资产的盘点工作,6 领导交代的其他活。说实话这些工作每天加加班,也可以做的好,但是让我不满的是工资还是原来的,甚至连一句领导鼓励的话都没有,每次都是崔要各种结果。我也是疯了😪
20-04-07
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对!就是这样,只要是caiwu离职了,然后就让我接手她们的工作,结果caiwu全部离职了,就剩我一个,工资又低,公司又发不起工资,拖工资一拖好几个月,挽留我的说法居然是“据说公司很快就能发得起工资了”,正常发工资难道不是我应有的权利吗?
20-04-07
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说的很对
20-04-06
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说的很对
20-04-06
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