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#HR社区#人力资源总监必须具备哪些条件?

1.六模块要掌握; 2.三支住要清楚; 3.从业某领域至少5年以上,并且对本领域的业务和人力状况十分清楚; 4.领导力,领导过团队,至少也要3至5人的团队; 5.有完整项目经历,招聘,组织架构,人才发展,培训,薪酬至少有两个吧; 6.熟悉国家政策,劳动用工,法律法规等; 7.能操盘上市运作,股权激励的人力方案; 8.高情商,善言辞,搞得定老板,管的了员工; 9.能推进文化建设,至少保证企业文化在人力工作中落地; 总之,专业知识要有,任职履历要有,情商气场要有,资源人脉要有,文笔演说要有,业务跨界要有。

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业佳电子科技有限公司 / 人力资源副总经理
看了您的建议真是醍醐灌顶,茅塞顿开~感谢并采纳!
20-04-06
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业佳电子科技有限公司 / 人力资源副总经理
感谢卢总的回答,卢总从多角度给出了HRD的岗位职责,同感。 如果在招聘中按重要指标排序呢? 又或者只需要3个最重要指标,又会是哪几项?
20-04-06
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