首先是你的自我介绍，记住，能一句话概括绝不要多句赘述，因为这关系到后面他们的提问。一般情况下，他们会问你上一个工作的大概情况，具体你负责的工作，然后会侧面问你一些对招采部门的看法，这些都是宏观上的自我认知。然后还会问你对于管理上的一些看法，因公司不同，人的性格不同，问题也会有多有少。前面说的这些都只是初试，因为这个岗位的特殊性和重要性，一定会二面，三面，这是你需要注意的，也是非常磨人的。其实招采负责人这样的岗位，在任何公司都太关键，空降兵机会不大，最好能主动降格，从主管干起，要不然很难待长久，当然也有例外，你的履历特别漂亮，那就另当别论，希望能对你有帮助。