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#文员/助理#小公司，裁员
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#服装/纺织/皮革#公司以亏损为由裁员解雇员工，需要补偿工资吗？
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公司因经济形势不好说是破产了，因此要裁员，答应给被裁员工n加1的补偿，但补偿时间是两年，如果不同意裁员，每个月要给很少的工资，请问公司这样做是否合理，裁员补偿应该在多长时间内交付到员工手里？如果员工不同意裁员，公司是否有权利改为给员工发放最低生活费？谢谢！
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公司提前一个月通知我被裁员，合同没到期，是否需要补偿我一个月工资。
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公司裁员，不给补偿怎么办啊
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现在公司经营政策有变，面谈了一部分员工，裁减他们并给予了n➕3的补偿。我是没有被约谈的，但想离开，公司不同意给予任何补偿，以不在裁员名单中为由。这种合理嘛？
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正在发声
#公司裁员#员工入职公司快1年，公司裁员，给予n加1的经济补偿，按照每月固定工资补偿，是否需要将季度工资并入？
雪女士 四川/Institut Vatel补偿标准按照前面连续12个月的收入总和的月均值来补偿。总收入包括固定工资、绩效、奖金等收入。