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匿名用户
#员工关系/企业文化/工会#老板要调整老员工薪资，原来3000固定工资，现在底薪2500+提成，员工不同意意见很大
管理人员是新来的职业经理人
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#员工关系/企业文化/工会#老板要调整老员工薪资，原来3000固定工资，现在底薪2500+提成，员工不同意意见很大
快乐的维生素需要根据员工的工作内容，工作量来实际调整提成是多少怎样计算，有的员工不同意可以先试行一段时间，不一定这样调整就会比以前的工资低，提成就是要看个人能力，优胜劣汰，及时清理公司无用人员