如果你在职，劳动合同未到期，且无过错，公司辞退你有两种情况，1.双方协商解除劳动合同，意思是双方自己谈，最终达成一致，签署相关法律文书，并按照内容执行。2.公司违法解除劳动合同，那么公司涉及到违法解除劳动合同的风险，劳动者可于通过法律手段维护自身权益，公司会涉及到的损失包括【双倍工资的赔偿金】，【劳动合同解除无效】等。