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面试后/发offer前,如何在自己的预期薪资上提出增加薪酬呢?

是天道酬勤鸭

如果你认为目前自己做得多拿得少,就是加薪的理由,那我奉劝你要先三思后总结: 看看到底自己是负责了什么,还是只是参与而已? 到底自己在工作里是什么角色,是否是缺你不可? 有了上一次的经验我再提加薪基本上就很小心翼翼,自己做主负责任,有业绩有成绩,然后不断提升带队能力,最后就是接洽猎头,参与面试,明确自己现在在市场上的价码,做到有结果、有价格,才是做好加薪谈判的必要准备。 谈加薪是一场看不见的博弈战。 对企业来说,增加的人力支出到底值不值得,这取决于他对你的价值的认可程度,所以切忌意气用事,以为自己付出多得到少,就应该加薪,或者是用辞职来威胁,就更没太大必要。

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