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#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗?
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#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗?
会考虑 性格不合是价值体系不同,节奏频率,看待事物角度不同,如果领导器重你欣赏你,就可以共赢合作,但是很难有愿意接受异类的领袖型领导,所以选择你认同的和认同你的,会更容易取得信任和合作。