现在遇到的公司，不仅询问工资多少，还要求拿出工资证明。而且细了说，还跟你细掰基本工资，奖金，签约金，年终奖，股权这些。说到底就是想降低平日里的基本工资，降低企业的风险。最近拿到两份offer，说实话都是这样。根据年薪折算到他们公司的年薪，你之前是浮动的部分，他们也会考虑放到浮动的部分里面。企业现在是压力比较大，谈了好几个，目前55万一年，薪资涨幅给20％也很难。甚至还有公司给的所谓有竞争力的薪资，基本工资高一点，但是奖金基本没有，总的package还要比现在低。已经找工作两个月了，始终没有一个各方面相对顺心的。