没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#市场/品牌推广#只知道试用期薪资的能去吗？
2回答
#财务#遇到待遇薪资差一点的公司，应该先答应入职还是说考虑一下继续找？
1回答
1试用期8000，转正10000，双休，半年后交五险。不太忙2转正13000，单休五险一金。忙出差
34回答
不签合同不买社保，发工资用支付宝转账，试用期六个月，周末双休因为双十一要变单休，要不要走
3回答
今晚给回复，这个工作要不要去？？
11回答
找了半个月，就这两份还比较合适，纠结于怎么选择： 第一份：试用期1月，试用期3500，转正4200
2回答
有两份工作一份是采购属于服装行业负责开发货源；另一份是saas软件销售是移动互联网行业，选哪个好呢？
2回答
目前比较中意两份工作，一份是单休试用期三个月，4000，转正4500.五险一金。另一份双休，五险，一个月试用期，3500转正以后看个人能力4000-6000说看个人能力匹配工资。怎么选择呢
5回答
试用期单休转正双休
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#财务#试用期单休转正后双休的工作靠谱吗？
一般不给转正，全部不给上社保好像是这样的。全都一样的。不给双休好像不应该呀。