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否，坚持原则疫情期间复工企业不多且复工企业大多生意惨淡，他们之所以招聘完全依赖于政府补贴。此时由于应聘人员远多余招聘企业的提供工作岗位，供远大于求，所以用人单位才能左挑右拣。建议缓一缓等到“五一”劳动节后世界疫情好转，企业开始大规模复工后，那么目前用人单位的优势将不复存在。

是滴，好像就只有川渝这边有

疫情期间能找到工作已经算很好了

已经一年过去了，疫情还是严重了，我赶觉比去年严重，这个病毒变异了，而且和去年比好多地方快递也停运了

感觉汇博里只有几个城市在招聘，我们这里还没开通

根据自己实际情况，做好职业规划。

如果特别有能力那么不需要降薪，因为我还有朋友涨工资不过是做程序的如果说能力普普通通那么建议降低要求，因为说明是可以随时被替代的，现在找工作的人太多了，普通能力或者是能力稍低的人大把太容易被替代更换了。

我建议你到董明珠的格力集团去试一下。理由是:新冠肺炎在中国发生后董明珠的于今年2月份斥资2000多万修建口罩生产线生产格力口罩；并同时董明珠又在生产空调，冰箱的生产线上生产目前防疫战备物资呼吸机。没想到董明珠竟有如此魄力，我的结论是:“这个女人不一般！！！”

四月份不是找工作的好时候，因为有清明节小长假，而且又和劳动节小长假间隔时间那么短（仅20来天），这其中牵扯到三倍工资及福利待遇。此时招工会增加用人单位的用工成本。

五一将近，随着国内疫情的明朗和好转，受疫情影响严重的行业开始由外贸转内销或者改造可逆的生产线生产防疫急缺物资（口罩，防护服，呼吸机，检测试剂盒）等措施生产自救，我建议你到生产这些防疫物资的企业面试，他们急缺你这样的人才，你的简历也要有针对性的修改。

#求职干货分享圈#疫情期间找工作，应不应该降低自己的薪资要求？