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爱丽丝的梦
在公司干了5年了，二胎政策好生了个宝宝，但是因为年龄大了怀孕各方面因素请了病假三个月，怀孕期间人事去医院查病历，产假过后上班，被告知降职，薪资不变！以前的下属变成我的领导，这样单位还能呆下去吗？
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在银行干了四年柜员，因为生孩子休了三个月产假后，身体不好，医院开了病例和检查报告请了三个月病假，回来上班没给领导送礼，单位先是给我考评不称职，后又停发年终奖，停发半年绩效工资，不续签劳动合同，这真的合理吗？准备辞职了，伤心的离开
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在银行干柜员4年了，生宝宝休了3个月产假后，身体不好，请了三个月病假，没有给领导送礼，单位先是给我综合考评不称职为由停发年终奖，后又停发半年绩效，然后又不续签劳动合同，特别伤心，你说合理吗？
13回答
我怀孕的时候请了一个月病假，从8.16-9.15在这期间我生了，我自己默认的我休的是产假了，公司以9
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在公司干了5年了，二胎政策好生了个宝宝，但是因为年龄大了怀孕各方面因素请了病假三个月，怀孕期间人事去医院查病历，产假过后上班，被告知降职，薪资不变！以前的下属变成我的领导，这样单位还能呆下去吗？
赖先生职场很难说人性话，有选择也是一种好事。换个环境，或许会缓解这种上下级突变的尴尬！