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#疫情期间被裁员怎么办#公司变相裁员解聘十年无固定期限无违规员工,不予赔偿!公司支持仲裁,有恃无恐!我怎么办

理解是相互的,公司既然已到这情分,就狠狠地告他,百分之一百赢,不用担心,仲裁或司法目前都有严格的程序流程(国家尤其重点打击欠薪行为)!2N是少不了,再好好其他涉及妳经济损失的(比如社保未缴纳或未足额缴纳、工资未及时或未足额发放、劳动合同签订等等,抓一些把柄),起诉赔偿,注意收集好证据!

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从解除劳动关系之日起一年内你都可以提起仲裁,你可以要求恢复劳动关系,同时要求补发补缴期间工资社保公积金!如果其不执行,可以向仲裁或司法申请强制执行,同时在原有赔偿的基础上再要求增加100%的赔偿!
20-04-03
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一点采纳,不成敬意。
20-04-03
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