我以前就遇到过，因为换工作的原因，想着5-6k还不错，以后还会加，谁知道一面试给我2300……还让我换别的岗位，我……好想😤，直接拿着简历走了，他还想留着我简历……我硬拿的😒

坑

我面试的出纳3500-4500元，两家公司的资金管理和报销等业务。HR面试之后，直接问我3500能接受吗？若不能接受不再接下来的财务主管部门面试。我只能违心的说可以接受，后来财务面试才知道是要做两家公司的出纳工作，而且工作量不少。所以，面试坑太多。但是还是要适当的坚持一下，用人部门最后才会你工作交底的。

这虽然是HR的工作，找到人也是他们的工作结果这没错，但选择符合要求的人和相应的薪酬更是他们工作成果质量的体现，不可能迁就那种还没通过面试就自以为是的人，别忘了:1、他们每天面试的人是排队的，你却只有一次机会；2、他们压低价格也许就是一种面试策略，所以需要你更有策略的回答，而不是去当上帝；3、作为面试官，他也是一个人，在你还没资格凌驾于他之上时，他个人对你的印象就是你进入企业的第一个门槛。所以结果就是:你要是真觉得不满足于他的压价力度，可以技巧的婉拒或者谈条件

我也看到说4000-6000最后说2500