不应该辞职 小姐姐，按你说的，你只做薪酬福利板块，现在应该是薪酬福利主管，税前应该在1w左右，您已工作5年，现今确实应该考虑升职加薪跳槽，但是这个岗位上面您只能去面试薪酬福利板块的经理，在人力资源板块上来讲，您的面可能有点窄，不知道贵公司是否存在轮岗的情况，如果有轮岗机会，建议多涉猎其他板块工作，增加自己对六大板块的精通度，提高自己在人力资源中的综合实力，越往上走，需要的综合能力越强，当然，您也可以去做一个板块的专家，比如薪酬福利，但是我认为，人力资源总监甚至是cho才是人力资源的终点，全面发展可能会更好，所以，最好是能综合发展，如果您确定只在薪酬福利板块上干，那就勇敢跳槽（在职跳槽，看好了再辞职，别裸辞），希望我的意见对您有一定帮助。