没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
这没什么不能理解的，就算不是疫情，今年也是全球经济下行时期，裁人减薪是一些业绩不好的中小企业迟早的事，跟厚不厚道没关系，老板首先得考虑企业是否能生存才能其他精力考虑员工...公司都垮台了拿什么来养其他人？
20-04-02
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
疫情期间离职后，原公司邀请回去做原岗位，要不要回去？
边女士果断拒绝 以前的公司因为疫情原因辞退员工本来做的就很不地道，但是在这种大环境下还是可以理解的！老板难，公司难！但是本人是不会回去的 原因如下： 1、对新公司不负责任 2、虽然疫情原因可以理解老板的情况，但是我们职员肯定是要比老板难更多，此时将我们抛弃，俗话说的好：好马不吃回头草 3、要看原公司会不会有更大的发展，如果还是老样子，下次遇到问题肯定还是这样甩锅