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匿名用户
规定离职的话提前三个月通知，最后一个月自动放弃工资的公司可以呆吗？
现在还是试用期，试用合同规定离职提前一个月通知，听老员工说正式的合同离职需要提前三个月通知同时自动放弃最后一个月的工资，每天都要写工作日志，不写的直接罚钱
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#人力资源圈#遇到那个啥老板了，咋样那个啥他？
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关于个人利益
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劳动法规定提前一个月书面通知用人单位即可，如果劳动合同上写的是需提前3个月通知，是以法律为准吗？
1回答
单位裁员，我不幸中奖，可是公司未提前通知，也不愿意付代通知金，只补偿一个月基本工资，该不该仲裁？
2回答
吉林省广林木业是个骗子2018年1月的时候我面试通过说是年后正月15上班，因为面试通过后再有通知我面试的我都放弃了，年后他们突然变卦说暂时不需要，后来又在网络上招聘。我问原因说由于财务离职员工要回来后来就放弃录用我，老员工不来又开始重新招聘，真是垃圾公司，我说要是有变动提前通知我结果就是拖着，导致年后我又重新开始找工作到现在还没有找到，年前我离职了真是可恶各位注意一下这家单位
1回答
在单位受到不公平待遇怎么办，比如正常休息都要填表找领导签字，老员工大都不填直接休，我都是规规矩矩填单子找领导签字，领导还老是不情愿的签字，比如每天轮流打扫卫生，老员工都不打扫，天天都是我一个人打扫，领导明知道老员工不打扫也从不说什么，还有很多类似的事情，老员工干嘛领导都不说，我这种老实人任劳任怨最后还挨说，我提前半个月提出离职，领导没招上人来接替我，就说公司规定要提前一个月，让我在呆一个月
1回答
我还没过试用期，觉得这份工作不适合自己，提出离职，需要什么手续吗？
3回答
试用期干了一个月，没签合同，口头承诺有工资，自行离职，没提前三天通知单位，而是以微信形式告知。
3回答
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规定离职的话提前三个月通知，最后一个月自动放弃工资的公司可以呆吗？
邹女士你这个问题明细不符合常理，你确定公司是这样规定的？