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16年二本毕业,做了一年人事基础工作,创业型公司规模小,觉得当时的主管也不是很专业,因为没有系统学习过人事方面的知识,觉得很空,也不知道该从哪里学起。后来做了半年销售,因为公司原因离职。现在重新找工作,纠结于销售还是人事,觉得人事长远来看比较好可是又无优势。您能给些建议吗?

吃不胖的小程程

各有各的优势吧,销售更加锻炼人,但是销售做了几年之后想转人事很困难了。人事呢说实话不太锻炼人,而且要沉得住气,人事干几年干不下去的话转销售还是可以的,毕竟销售门槛略微低一点。所以说做人事有退路,不锻炼人。做销售退路难,锻炼人。

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想踏实从基础做起,想学得快去做HRBP,要去大公司,少于3000人的公司招BP都是胡扯淡,对工资不要要求太高//@匿名用户:那如果我往人事方面发展,该怎么全面系统的提升我自己呢,掌握的理论知识也很少,都是很基础的一些东西
18-05-04
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那如果我往人事方面发展,该怎么全面系统的提升我自己呢,掌握的理论知识也很少,都是很基础的一些东西
18-05-04
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