人力资源和会计各有不同的侧重点：1、人力资源要求有较好的人际关系的协调能力；做到高位可以做人力资源总监、行政人事副总经理；2、会计要有数字概念很强的能力，要有耐心坐心，做到高位可以做财务总监，不过会计经常要参加国家的一些会计法、税法等考试，有关会计的继续教育与考试。公司人事部门也称为人力资源部门，负责招聘、培训、考勤、公司核算、绩效考核、制定人力资源的战略规划等工作。会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。