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试用期快到了，缺被无故辞退😡无良企业
第七封来信这是普遍现象还是个别现象，你要了解一下。如果是普遍性都过不了试用期就是公司设的局，廉价用人。如果是偶然现象，公司有权利对不符合公司要求的新员工，提出不予转正。试用期就是看双方是否合适啊！就像谈恋爱，相处一段不合适就散啊！考察的层面 不只是有没有能力做好工作，还有文化融合度，工作风格是否匹配等。无理由劝退是不可能的，只是没告诉你理由而已，欲加之罪何患无辞呢！