我给你打一个比方，同样一个职位招聘，同样的工资同样的保险，两家公司，一个大公司一个微小企业。大公司名气大融资多资源多工作相对稳定，所以应聘大公司的人也会多。小微企业相对刚刚起步需要发展，虽然也会有很多有追求的人应聘，但应聘的人相对会比大公司少。 所以大公司面试的人数量会比微小企业人多，数量多可筛选优质人才就会比较多。会有更多优秀的人被挑选进去，来维持大型公司发展。 所以说同职位（这里强调同职位）大公司出来的人，人们都会觉得比微小企业的人优质一些，所以我建议你如果能被大公司认可并录取，对你以后简历来说是一张“门面”。当然，如果你可以在微小企业打拼出一片天地，员工，组长，主任，主管，经理，甚至副总裁等等的，有这个能力和背景的话，去微小企业会有更好的前途。