不要，首先你要对行政主管有一个清晰的认知，你也知道行政主管需要做的事物。其次行政是和公司战略发展，经营模式和文化挂钩。要从事这份岗位，就要多了解应聘企业的文化，提出你的见解，能给公司带来什么样的成效，为公司达成什么样的成果。