事业编和合同制的区别是：1、工资开支来源不同。2、福利待遇不同。3、提任和调动不同。正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务，合同制人员不可以在事业单位之间调动或提任副科级职务。