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那为什么很多面上的，都跟要求不匹配？你也不看看现在招聘都是什么样，都是恨不得一个人干三个人的活，有些岗位分工很明确的，只能说hr那个啥了，我觉得可以试的。主要还是看人的。
20-04-03
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故意骗取信息应付上级是职业操守问题，此类HR可以立马下了，建议人力机构增设雇佣双方互评机制及渠道，并以此为调查依据综合评估雇佣双方诚信度，划分诚信等级，作为日后审核发布信息的依据，提高社会对本单位信息关注度
20-04-03
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说得好，我举双手赞成，我就是的，从去年4，到现在，有些公司更本就是在玩你，我每次简历投递出去，那边马上就来电话了，结果去了又说不合适，更本不是诚心招聘，摆明着骗取信息，既然你让去面试，说明还是有很多匹配的地方的，他们更本不考虑后果，也不想想，我们辛辛苦苦找工作容易吗！
20-04-02
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说句实在话，现在的HR呀，真的没几个算是称职的，都在那忽悠人一样。?
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面试时自己投的简历与岗位不匹配怎么办
撒网式的投简历其实就是在碰运气，而不是真的在寻找工作，就找工作这个事情上，你不懂的运用技巧，不走脑子，就说明你不具备一个优秀员工必备的素质，祝你好运吧！