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匿名用户
#高级管理#这样的公司薪资结构合理吗？
面试一家公司，基本工资占总工资30％，剩下的绩效奖金70％、而且疫情期间绩效这部分只发一半。这样的薪资结构合理吗？这样的公司靠谱吗？
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#高级管理#这样的公司薪资结构合理吗？
merry都是要生活的，又不是神仙不用吃饭，三餐不会饿，房租不用交，交通费不用交，办点事情不用钱吗？那些人情交往也不用钱吗？偶尔一点感冒发烧去医院不用钱吗？……考虑过别人的死活吗？本来在城市里生活就得靠自己，根本没时间陪这样的公司，玩套路文字游戏，公司输的少一个劳动力，我们输的是人生，浪费时间浪费精力！虽然是员工我们也需要尊重的，这么玩明显是侮辱别人的智商，当然也会有家里有钱的体验生活的小年轻，啃老族愿意陪你们公司玩，对于大多数人群玩不起也伤不起，生活很现实，你有本事去房东说付一半房租吗？有本事坐车跟司机说付一半路费吗？又或者你能长期不吃饭，吃霸王餐吗？家里有大有小不用养了，不用糊口吗？