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#职场压力#才刚进公司,是一个前台工作,就跟你说,这个岗位会经常要买东西主持一些公司的下午茶什么的,然后费用需要你垫付,但是可以开票回来报销,然后还问你有没有开信用卡,没有的话如果自己的储蓄卡够钱垫就没问题,我是觉得垫付一下不是问题,但是几乎天天垫付,报销流程又走得慢,弄得我都想离职了。

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作为行政前台,有义务和责任规范提升本岗位管理标准和流程。建议您向主管领导提出合理性建议,报请申请办理一定额度的行政备用金,即公与私分清,又规避了很多不必要的麻烦。

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备用金的额度不超过您本人的月工资即可。个人垫付的做法折射出管理混乱,试想这样的公司会有多大的发展前景?//@匿名用户:已经建议过了,但是说怕员工挪用,所以不考虑申请备用金这个操作。
18-05-04
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已经建议过了,但是说怕员工挪用,所以不考虑申请备用金这个操作。
18-05-04
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