嗨，你好 很高兴回答你的问题，帮你答疑解惑： 一方面，将该问题及时向上级反馈一下，该公司的报销流程有问题。如果公司不及时解决，已经到达自己消费额度，那么下次开会时候使上一计，什么都不买，就那么开会，看自己领导如何解决，出不了啥问题的，放宽心！暴露问题，也是帮助公司完善制度，再说你也反映两三次了。 另一方面，在反映问题的同时，继续在智联和其他平台找工作，做好第二方案行动准备和心理准备，以随时离开的心态对待工作，放松心情，问题就解决了。另外，报销的票据，尽量拉清单列表格，备注清楚时间、负责人等等，要及时拿领导签字（两人以上）以证明，重要事情说三遍“签字”！就算真要离开，该公司必须付清你所花费的费用，否则可以拿着该原票据进行劳动仲裁！ 亲，温馨提醒，不要担心、不要害怕，一定要胆大心细，对于“报销费用”“工资”“提成”等跟钱有关的系列问题，一定要敏感，这可是财务问题！是公司生存、竞争与发展的基础！跟偷税漏税一个性质！影响公司信誉的！一定要留有足够证据，以主人公的意识主动帮助该公司纠正问题完善制度机制，摆实事、列数据、讲道理，先礼后计最后兵，做一个独立心细睿智的职场女性！ 希望可以帮到你，加油噢！