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老板和同事存在情感关系,事情我在做,黑锅我在背,功劳却全是我同事的,这个公司我还有待下去的必要吗

没必要了,另谋出路吧!东家不打,打西家,加油!

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#加油打工人#老板看不到你的付出的

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#同事抢你功劳怎么办#同一项目自己兢兢业业,同事摸鱼,最后自己却成了工作不饱和的那个,该怎么做

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#商务拓展#同事关系处的不好

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#销售顾问#搞外贸开发的,每天加班,领导看不到你的努力工作得不到肯定,出问题不想怎么解决第一反应先怪你,国外有时差让你晚上九点去加班联系工厂,分配工作不给力,分配给别的同事的事情老来让我去追同事进度,搞得那个同事心里很不爽(因为我们是同级别的,不存在上下级关系),请问这种公司还能待下去吗?

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一个3个人的小公司老板跟说的跟做的不一样我和同事都觉得老板吝啬

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公司上班1年多,首先是我领导做事就是不够好,然后对我要求非常苛刻,她做不到的事,非要我做到,第二喜欢拍我们老板的马屁!喜欢用业绩刺激其他同事,实际上她做的也不好,只不过年纪大一些!第三我们公司知道实情都没有人帮你说一句话!大家觉得这样的公司还有必要待下去吗?

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在一家大公司做着每天自己不喜欢的事情

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小公司,老板是技术出身,工作上很多事情都是老板亲自处理,而且小领导都是老板以前的同事关系特别好,很多员工也是老板的同事,作为新员工不知道有没有发展前途。待遇很一般,现在就做一些杂活,很没有价值。问同事说我的岗位定义就是给其他同事做工作上的内勤。

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面谈问辞职原因应该怎么说

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