以制度管人，这个说的特别好，制度面前人人平等。没制度总会有人感觉你偏向那个人那个事。管理没有必要做到百分之百满意。但是百分之七十要满意。可是央企国企有点会郁郁不得志。员工有些和你杠起来也不怕，因为不会开除员工，我曾经遇到的就是半个班不来上班，最多就给一个迟到。找人多次谈话没有用，给上机领导反应，领导说自己作业区的事别往上报，不然上面会说我们管理有问题，其实公司有制度，上班一个小时内来的是迟到，一个小时以后得全休假，休假完比的算旷工，可是我给记了旷工领导反而给我改回去了，