你好！针对你所遇到的问题我有几点建议！ 1.刚入职的时候公司明确的跟你说对你不是特别满，这一点自己不要在意，因为你的到来，最起码你在某些方面公司还是满意的，要相信自己！虽然很多事努力了不一定就有收获，但是如果迈出的步伐都没有的话可以原谅自己吗？ 2.一周内自己上手了，说明什么呢？就目前的工作对自己来说是可以胜任的！然而领导总是跟你说这问题那问题，说完又让你工作，这其实只有两点解释，一作为领导他所看到的问题与自己看到的问题不管是高度与远度是有差距的！二是领导给你压力让你记住你的价值要发挥到最大，两点清楚以后自己在往后的工作中由其注意细节的问题！ 3.换位思考，任何企业的老板都想招到文武双全之人，企业的出发点并没有错，所以很多企业设立了培训中心，尽量让自己所揽人才的短处给于弥补，让其长处发挥到极限。当一个企业的人才战略意识好的企业都可以走的很远！对于工作中领导总是说一些这或那的，自己就觉得这是在挑刺让自己心烦，那就更不必介意，领导风格各不相同，你的领导对事完美这很好呀，所以往后的工作中自己注意细节的问题，比如给领导做报告，一定要有两份，一份是按老板要求做出来的，另一份是自己建议做出来的，同时提交，先不说自己做的那份领导看不看，最起码来讲对于做报告一事自己用心去了，不是吗？不要轻易放弃，加油！我相信你一定可以！也相信你，在你所在的企业可以做出应有的贡献！就说这么多，感谢你的信任！