这种公司领导人可能对“只要结果”有误解，或者完全错误的理解。要不就是销售类型公司吧，没有充足现金流，只靠着销售回款过日子，所以只在乎结果，不在乎过程，过一年是一年，这类公司员工流失率更换率比较高，这样的公司社会上很多，大大小小都有，这主要是企业领导人的观念问题。