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想做真诚的HR好难啊
96年HR小菜鸟,毕业后在现单位(民营企业)从事人事工作两年多,上级领导就是老板。目前招聘保持每天入职2-3人,转正率高,老板认为招聘速度慢,要求我招聘画大饼,抬高综合工资20%,内心实在无法认同老板观点,一直坚持的原则是:真诚,有就是有,没有就是没有,以后可能会有,但不保证!
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