亲，你好啊😊 我是职业规划师 明旭(mxcareer) 感谢邀请，关于你的困惑，建议如下，供参考 1 职场的核心是价值交换，只有为企业创造10倍以上的价值，才能获得相应的薪资待遇； 2 工作两年，工资4000不可怕，关键是自己在这两年中，是否有提升自己的价值创造能力？自己和两年以前进步了多少，和身边优秀的同事相比成长速度是快还是慢？ 3 工作两年了，对教育培训行业有多少了解？是否做过行业调研？了解所在细分行业未来的发展前景？ 4 在对行业发展前景，行业竞争态势，优秀企业排名等资讯都有一定了解的前提下，静下心来，问问自己，是否真的喜欢这个行业？如果喜欢本行业，那么，目前自己喜欢的岗位是什么？自己的天赋在哪里？行业目前最需要的是哪些关键岗位的人才？自己对企业和团队文化，有哪些要求和期待？自己能够为外界创造什么价值？ 5 把以上问题想通以后，找到交集，确定未来自己的人生方向和职业定位，针对目标职业要求，分阶段成长自己，提升自己的价值创造能力。 以上分享如果对你有所帮助，欢迎为明旭点赞和评论，如果其他疑问或者困惑，欢迎关注明旭，继续交流哦😊 —— 职业规划师 明旭 (mxcareer )