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#职场女性生存现状#95女一枚，17年到公司做主管，公司业绩明显提升。今年公司招聘一94年男做副主管。让他帮我分担工作，但是每次工作交接，非常不认真，领导非常喜欢他，嘴巴甜会讲话拍马屁。他的工作失误，扣我的绩效，反应他工作态度问题，领导却说他是新来的，我是正主管就应该教他。
李女士交接工作，不认真，说明他工作态度有问题，不上心，领导喜欢他，圆滑事故，会讲话，但是由于他的问题出了错却要扣你的绩效，说明你们公司并没有做到出了事情，责任要做到落实到个人，不然谁愿意多干，都去拍马屁去了，领导也是拎不清，有明显的倾向性，这样的领导真的可以去动物园了