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#文案策划#为什么好多广告公司都是试用期6个月，然后签三年的合同？
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为什么现在公司签三年合同，需要6个月试用期
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举例7.15入职新单位 试用期为一个月 那么合同应该什么时候签订 以及7月社保是新单位缴纳吗？
0回答
今天刚签了新公司三年合同6个月试用期，怎么办，有点后悔！
7回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
再补充一点：试用期不签合同，试用期结束直接签正式合同。
2回答
新公司直接三年合同靠谱吗？
1回答
试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，
20回答
面试一家公司还没去，HR打电话说试用期三个月，合同签三年，合同上写的试用期六个月，她的回答是规定的要签三年合同的话，试用期是六个月。搞不懂。
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新单位我很心仪，也打算长期做的，但是他们合同三年，试用期6个月，我该不该有异议呢？还是直接签？
东京鬼建议外围调查一下这个公司，看是否有借试用期无故辞退员工现象，是否有劳动争议现象，试用期工资是否打折等，排除公司恶意倾向后，可以考虑签约。公司文化健康的话，毕竟最后凭实力说话。