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#职场压力#去了一个新公司面试的时候感觉这个公司很有潜力，虽然是新公司，现在也只有四个人，但是是做政府项目的感觉很有潜力，我面试的是人事岗位，结果每天问我催结果，他们四个成天跑项目，我对公司一无所知，就让我招人还让我写招聘计划，我就算是把人招来了，我能面试吗？就我对公司这一知半解的，还招的是技术骨干，已经工作一个星期了，你说我要不要离职呀？
楠楠职语看你的能力咯 通常老板是不会一个字一个字的告诉你公司到底是做什么的，或者特别具体的招聘信息。通过对公司信息搜集，及同行业或相近行业相近岗位的比较，拟定出适合本公司的招聘计划。面试建议部门负责人要参加，并为主提问，也就是要招聘的这个岗位的直接领导必须参加面试，才能更有效的进行招聘。 个人经验，不喜勿喷哈～