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#职场聚焦#简历造假但能力强的员工，该不该开除?
成人的世界并非非黑即白，企业买的是能力，而不是履历，所以纠结简历造假本身就是笑话。履历仅代表过去，能力决定将来。难道摔了跟头就一直在地上趴着，谁没有摔跟头的时候，能从以前的失败吸取教训就好。只要现在表现好就可以了，纠结改变不了的过去，有什么意义？