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#HR提问墙#去年薪酬5500，今年调整到6000，一直没有社保，现在想要社保，公司说可以5500加社保
平凡人缴纳社保是用人单位和劳动者应尽的义务，公司此做法非合理控制人力成本的合法措施，劳动者也应该为自己争取合法的利益。