好马不吃回头草

想好了在提离职，拉弓没有回头箭的

你的价值决定老板挽留你的决心

我们单位想回可以回，完全是看你工作经验，我工程搞了6年半，想回去的话能回，但是太憋屈了。好马不吃回头草

劳动法规定的试用期是根据合同年限走的：3个月以上不满一年，不超过一个月试用期；一年以上不满三年，不超过两个月；三年以上，不超过6个月

我今天九月中旬小孩出生，太忙太累了，月底就跟老板说我准备要离职，老板没回我，第二天上班人事通知我，老板让我做完这一天就离职。我还寻思这次咋这么果断，去年一同事离职好劝歹劝，没留太久。后来一分析，应该是今年疫情业务量少，国庆后离职还得发过节费及过节间休假的工资。 等我十月问老板事情时候，她说我没有提前告诉他离职。那个郁闷

国家规定是最长三个月，哪里会有说的一个月？

劳动法规定试用期就是一个月，过了一个月，也没说你不合适，不辞你，就是转正了，你可以告他

我现在上班的公司，极其没有信誉，刚开始说6500一个月试用，转正买五险一金涨到7000。在职期间我一个人做了两到三个人的事，每天上班十几个小时最多的一次二十个小时，搞得脚受伤了，发高烧了都不得不上班，去辞职两次都不让走，过了两个月终于加人了，现在就各种挑我刺，想把我撵走。而且，现在四个月了，还没有给我转正

我是自己走的疫情期间没回公司，挺过意不去的。但是做的不是很开心，虽然经理好几次协商挽留。出来了就不要回头了