对于背调单位最好远离，除非福利和工作与公务员雷同。人员合理流动很正常，但员工无论什么情况离职以前雇主一般不会很赞赏，这也是背调对求职者的影响。 求职招聘是双方诚信和需要的活动以及期待的最终结果。都建立在信任基础上的，没有信任就没有必要雇佣。 另外，忠告我们企业，用人我们要看他的长处，二是我们用他的未来，不是曾经的辉煌和绩效，即使是曾经的成功，在现在企业未必能再现第二春，所以背调企业远离是正确的。