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公司员工有这么一类人：让他干工作干不好或者干脆就不干，问他为什么不干，他给出很滑稽的理由：我不想干，干了也没啥意义。同时还抱怨公司很多地方没有让他满意，没有实现当时的承诺。我想开除他，让他走，但人力资源的说这个人是混子，猛的一下子开除会出问题。面对这种情况如何处理
掌控天下的神边缘化