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大部分公司的人事都low,简历看不懂你是做啥的,自己公司这个岗位具体做什么也搞不清楚,都怎么招的聘
老板可真敢用,佩服!1.估计刚毕业公司介绍时完全就是背书还紧张,问我以前干啥的,说了她也没心思听2.为了掩饰自己啥专业问题也说不出来,只能用八卦问题来沟通,问为什么从上一家离职了,不然就说年龄问题,嫌弃年龄干嘛让去面试啊。3.还有去了啥也不问,就说不合适的(有病就该去看看)
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大部分公司的人事都low,简历看不懂你是做啥的,自己公司这个岗位具体做什么也搞不清楚,都怎么招的聘
确实如此。不过问为什么上一家离职,这没问题,但是拿年龄问题说事,那就是筛选简历的时候没想好了。耽误双方时间