我觉得看你怎么想，小公司主管，管理很多方面，锻炼综合管理能力，弊端是：规模小，发展前景及眼光受限。大公司专员，见识多，感受大企业良好氛围，好的制度文化等，弊端是：只负责招聘，有点屈才，还要受人管制，制定达成招聘任务什么的。个人更倾向于小公司，老板高兴了，加薪很容易的，大公司就比较费劲，招聘专员这个岗位很难提高薪资待遇。