hi,您好。个人能力与气场可以让与你平级的人闭嘴。为何她不配合？不服你呗，既然她不服你就展示出自己的能力，若她不配合直接上告领导"这任务没法做，xx不工作!"直接说，不行开了她，有些下属你和他聊天谈心，他就能和你成为朋友，而有些那就是能力没你强还想骑在你头上..... 除了让她知道你的能力外，也要有气场，这个我不多介绍了，请去看电影《穿普拉达的女王》。主管无能无人服，主管窝囊无人怕啊。 还有，我觉得领导有脑子。你来她下去，领导是在暗示她走人。职场就是登山，哪有下山的路？降职就是一种委婉的开除。 顺便介绍一下"对峙"，就是两个人处于不稳定的平衡状态，不稳定的平衡就是，两个人在一起，但两个人的心不在一起。她要绊倒你，所以她是强势方，因为她想改变现状；而你是稳定方，因为领导认可你的能力，你只要做好自己就好，再提高自己的气场就更好了。 别慌，稳住她。她不服就上报领导。