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招人公司的岗位职责和各方要求后,认为自己95%都符合,主动发送简历,对方看后说不合适,问题在哪?

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岗位职责包括主要工作和次要工作,匹配度权重不同;任职要求包括硬性条件和软性条件,硬性条件是基准线,软性条件候选人自己评估没有效用,要用人单位评估。所以可能主要原因如下:①主要工作技能胜任力不足;②软性条件匹配度不足;③其他。

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