我觉得你需要结合你自身情况评估一下： 首先，人事是你的职业发展方向吗？如果是，你自身目前的技能如何？ 如果是小白需要从0开始学，那就找一个制度体系完善有人带的公司，先熟悉整个体系、人事工作需要的素养，这个体系和领导人将是你职业发展短期的框架和模范，三五年内你很难超越； 如果是有基础经验，那你应该找一个能发挥你长处、补足你弱势、能帮助你在人事职业发展不断成长进步同时又小有成就感的平台。 明确了人事的发展方向，再联系自身的情况和发展需要来核对公司是否符合，再决定是否去或是否长期留下来。 其次，如果人事不是你的发展方向，那你需要清楚自己想往哪个方向发展，如果短期搞不清楚自己想要的方向，那你对比一下同类岗位的要求待遇情况、同待遇不同岗位情况，再选择一个自己比较钟意的。 祝你能明确方向并迎接挑战～